El precio de las empleadas domésticas por hora cambia en noviembre

El tiempo seco no es el dato principal para las empleadas domésticas que trabajan por hora, aunque November puede ser una pausa para revisar los números: en ese mes los valores aumentarán un 1,6% respecto de octubre, según la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre. La suba, además, incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

Cuánto se cobra por cuatro horas semanales

Para una persona que presta servicios durante cuatro horas por semana, el pago de noviembre oscila entre $16.682,08 y $21.356,32. El rango depende de la categoría y de si la incluye el retiro del hogar: la diferencia entre el mínimo y el máximo no traduce solamente una variación de condiciones, sino también diferencias entre funciones como el cuidado de personas mayores y la limpieza general.

• $16.682,08 es el valor más bajo indicado para cuatro horas semanales.
• $21.356,32 es el valor más alto indicado para esa misma carga horaria.
• La diferencia entre ambos importes se relaciona con la categoría de la tarea y la situación de retiro del hogar.
• Sobre esos valores deben sumarse los adicionales que correspondan y los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa.

La ley establece una distinción operativa para este tipo de empleo: el cobro por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Si la carga horaria es mayor, la relación laboral debe mensualizarse. Otra característica del sector es la forma de pago: normalmente, la remuneración se percibe al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado, de manera que en noviembre se cobra por el trabajo realizado en ese mes y no por el del mes anterior.

Para ayudar a que los empleadores determinants los importes, ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, una herramienta disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. Según el material de referencia, el sistema calcula de manera automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado, como constancia para el empleador.

El ajuste de noviembre no será el último del año: en diciembre habrá una nueva Increase del 1,6%, de acuerdo con la misma resolución que fijó los valores anteriores. En conjunto, los dos movimientos completarán las actualizaciones previstas para el cierre de 2026, aunque la aplicación efectiva de cada uno depende de que empleadores y los importes correspondientes al mes en que se realiza el pago.

“El recibo tiene que reflejar el trabajo hecho y las condiciones pactadas. Si la persona trabaja por hora, el pago se organiza por jornada o por semana; si supera las 24 horas semanales para un mismo empleador, corresponde pasar a una relación mensualizada.”Rosa Quintero

Mi lectura es que la actualización escuchar does no resuelve el punto central para quienes viven del servicio doméstico: la combinación entre tareas, retiro del hogar, adicionales y aportes debe quedar clara en cada recibo, porque el valor nominal no siempre muestra la necesidad real ni las condiciones en las que se trabaja. Del surco a la góndola, en este caso, la información disponible es la escala y las herramientas de cobro, pero el Estado todavía no resolvió la transparencia total sobre cómo se construit y se pagan esas condiciones en cada domicilio.