El servicio doméstico tendrá en octubre una suba del 1,7% y el ingreso al básico de la mitad del plus de agosto

El personal de casas particulares percibirá en octubre un incremento salarial del 1,7%, calculado sobre los mínimos vigentes en septiembre, según lo dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización, que se ubica apenas por debajo de la variación general de precios esperada para el mes, representa una suba nominal acumulada del 5% en lo que va del año si se la suma a los ajustes previos del primer semestre.

El 1,7% de octubre se suma a una serie de incrementos que completan el calendario 2026

El esquema paritario previsto para el segmento contempla, además de la suba de octubre, dos incrementos adicionales del 1,6% cada uno, que se aplicarán en noviembre y diciembre de 2026 sobre los haberes del mes anterior. De esa manera, el año cerrará con un ajuste acumulado del 8,2% sobre los sueldos mínimos del régimen, frente a una inflación interanual que el Relevamiento de Expectativas del Mercado ubicaba en torno al 29% en la última medición disponible, lo que deja al sector con una pérdida de poder adquisitivo cercana al 21% en términos reales.

En paralelo, la normativa resolvió la incorporación gradual al salario básico de la suma no remunerativa otorgada por única vez con los haberes de agosto, cuyo monto dependía de la cantidad de horas semanales trabajadas. En septiembre se integró el 25% de ese plus; en octubre se sumará otro 50%, y el 25% restante se incorporará en noviembre, completando así el proceso de regularización dentro del concepto de remuneración habitual.

Cómo se distribuyen las categorías y los adicionales por zona

El régimen mantiene su estructura diferenciada por tareas y por modalidad de contratación. Las denominadas tareas generales comprenden limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas. Por encima de esa categoría se ubica la asistencia y cuidado de personas, que abarca la atención no terapéutica de adultos mayores, adolescentes, niños y personas con discapacidad o enfermas. En un escalón superior figuran los cocineros exclusivos y el personal con tareas de especial idoneidad, mientras que la supervisión corresponde a quienes tienen a su cargo al menos dos empleados y se encargan de coordinar y controlar sus tareas. Los caseros, en tanto, preservan y custodian la vivienda que habitan como parte del contrato laboral.

Sobre los mínimos de cada categoría, además, corresponde un adicional del 31% para quienes prestan servicios en zonas consideradas desfavorables: las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa y Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el partido bonaerense de Patagones.

Qué cambia para el bolsillo de las familias rioianas

Para un empleador riojano que contrate personal con retiro y carga horaria reducida, el cuadro tarifario actualizado de octubre mostrará una suba promedio de alrededor del 1,7% en el sueldo bruto, en línea con la variación general de la economía nacional. Sin embargo, la novedad más relevante para el bolsillo del trabajador es el pase a básicos del 50% de la suma extraordinaria de agosto, lo que elevará la base sobre la cual se calculan los aportes, las contribuciones patronales, los aguinaldos y las indemnizaciones, y permitirá que ese componente quede alcanzado por los futuros ajustes automáticos. En la práctica, se trata de un ingreso que dejará de ser excepcional para formar parte del salario de referencia del régimen, con impacto directo en la cobertura previsional y en los créditos laborales del personal afectado.