El personal de casas particulares percibe desde octubre un aumento del 1,7% en sus salarios mínimos

El personal de casas particulares percibe desde el 1° de octubre nuevos salarios mínimos, luego de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aplicara un incremento del 1,7% en el marco de la Resolución 6/2026, que estableció una serie de ajustes escalonados para el período comprendido entre agosto y diciembre.

De acuerdo con el esquema fijado por el organismo, las subas fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. El ajuste alcanza tanto a quienes cobran por hora como a quienes perciben una remuneración mensual, en todas las categorías contempladas por la normativa.

Incorporación parcial de una suma no remunerativa al básico

A partir del mes de octubre, además del porcentaje de aumento correspondiente, se incorporó al salario básico el 50% de la suma no remunerativa que había sido abonada durante agosto. Dicho monto varía entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas semanales trabajadas, lo que impacta de manera diferenciada en la liquidación final de cada trabajadora.

Recargos, adicionales y zonas alcanzadas por pluses especiales

• Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor normal.
• Ese recargo se eleva al 100% cuando se trabajan sábados después de las 13, domingos o feriados.
• Las empleadas cuyos domicilios de trabajo se encuentren en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires, perciben un plus del 31%.
• El adicional por antigüedad equivale al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador y se calcula únicamente sobre los años de esa relación laboral en particular.

En el plano comparativo, los incrementos de este trimestre resultan moderados respecto de la inflación acumulada del año anterior, aunque se inscriben dentro de una política de ajustes mensuales sucesivos que busca acompasar los básicos del sector con la evolución del costo de vida registrado por el INDEC en la región pampeana y la Patagonia.

Para el bolsillo de las familias riojanas que contratan este servicio, el impacto se traduce en una actualización proporcional del monto mensual que abonan a quienes desempeñan tareas de limpieza, cocina, cuidado de personas o asistencia doméstica, mientras que las trabajadoras verán incrementados sus ingresos básicos y, en algunos casos, los adicionales por zona o antigüedad, dependiendo de la relación laboral particular y las horas efectivamente trabajadas.