El mostrador vuelve a moverse: empleados de comercio cierran septiembre con un 1,9% y miran de reojo la mesa de octubre

El almanaque marca los últimos días de septiembre y, como sucede cada fin de trimestre, la liquidación que los empleados de comercio encontrarán en su cajero a comienzos de octubre llega con un movimiento que, aunque pequeño en el papel, se siente en el bolsillo: un 1,9% de incremento que termina de completar el 5,7% acordado para julio, agosto y septiembre. No es una cifra que cambie la vida, pero en un contexto donde cada punto pesa, ordena el final del mes y, sobre todo, deja la puerta abierta para lo que viene.

Cómo quedan las escalas y qué se cobra en octubre

Para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ubican los sueldos básicos de jornada completa entre $1.303.900 en las categorías iniciales y $1.373.514 en los niveles superiores, siempre antes de sumar antigüedad, presentismo y los adicionales propios de cada empresa. A eso hay que agregarle la suma fija no remunerativa de $120.000, que sigue corriendo y que, según lo pactado, recién empezará a incorporarse al básico en cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

• El 1,9% se aplica sobre los básicos de junio, sin acumularse sobre los tramos ya pagados en julio y agosto.
• La antigüedad suma un 1% por cada año sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con las excepciones previstas.
• El presentismo mantiene las condiciones del artículo 40 del convenio, con su esquema de premios y descuentos.
• La suma fija de $120.000 sigue fuera del básico y se incorpora recién entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
• Las categorías de 16 y 17 años tienen sus propias escalas, con un piso cercano a $1.287.000 en Maestranza y Servicios.
• El Día del Empleado de Comercio se traslada al lunes 28 de septiembre.

Lo que todavía no está escrito

Mientras el último tramo del acuerdo se deposita, la incertidumbre más grande pasa por lo que no está definido: el porcentaje del próximo incremento. FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca convinieron volver a sentarse en octubre para discutir los nuevos ajustes, una pulseada que llega con el ruido de siempre, con los sindicalistas reclamando recomposición y las patronales pidiendo mesura, y con el ojo del trabajador puesto en la cuenta bancaria más que en los comunicados de prensa.

“Este 1,9% es la última foto de un acuerdo que ya quedó viejo: el problema de fondo es que la inflación le sigue corriendo de atrás al salario, y mientras la próxima paritaria no tenga un número, lo que llega al cajero se licúa antes de fin de mes.”Marcelo, administrativo en un supermercado de Avellaneda

Y acá aparece, como siempre, el elefante en la habitación: el Estado, que observa la negociación desde la tribuna pero no termina de resolver el problema de fondo. La acumulación de sumas fijas no remunerativas, la demora en acordar nuevos tramos y la falta de un horizonte claro sobre la evolución del salario real dejan a los empleados de comercio, del surco a la góndola, mirando la próxima reunión de octubre con la misma expectativa de siempre: que el número que salga de la mesa sirva, al menos, para no perder más terreno del que ya se perdió.