Asignaciones familiares para el personal rural temporario se sostienen un año más a la par de la AUH

Desde el 1° de septiembre de 2026 y por el término de doce meses, los trabajadores rurales temporarios y estacionales del país continuarán recibiendo un piso de asignaciones familiares equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo, según lo dispuesto por el Decreto 1204/2026 publicado en el Boletín Oficial. La prórroga, firmada antes del vencimiento del plazo anterior, reproduce sin alteraciones el esquema vigente desde 2021 y no introduce modificaciones en las escalas salariales ni en los aportes y contribuciones patronales del sector agropecuario.

La medida replica, respecto de 2025, una decisión administrativa que el Poder Ejecutivo ya había adoptado en ciclos previos: extender por un nuevo período la garantía de cobertura para el personal contratado bajo modalidades discontinuas o de corta duración, característico de la cosecha y de otras tareas agrícolas regionales. En términos prácticos, el beneficio se mantiene en cabeza de los trabajadores registrados y de sus familias, sin que la AUH haya variado su monto nominal ni se hayan dispuesto incrementos extraordinarios en esta oportunidad.

A quiénes alcanza el régimen y qué compatibilidad mantiene

• Personal temporario y permanente discontinuo encuadrado en el Régimen de Trabajo Agrario.
• Trabajadores con contrato de temporada en actividades agropecuarias según la Ley de Contrato de Trabajo.
• Titulares de ciertos planes sociales que accedan a un empleo formal registrado, quienes podrán conservar el beneficio social mientras se cumplan las condiciones de cada programa.

El esquema original, puesto en marcha en 2021, tiene como propósito declarado incentivar el empleo registrado en las economías regionales, donde la concentración estacional de la mano de obra hace que una parte significativa de los trabajadores se vinculen al sector sólo durante algunos meses del año. La cláusula de compatibilidad, que la nueva normativa mantiene sin cambios, fue diseñada precisamente para evitar que el inicio de una relación laboral formal implicara la pérdida automática del plan social que el trabajador o la trabajadora venía percibiendo.

Según consta en los considerandos del decreto, la prórroga responde a pedidos formales elevados por entidades gremiales del agro, asociaciones de productores y representantes de economías regionales, preocupados por la proximidad del vencimiento del plazo anterior a fines de agosto pasado. El texto no fija un valor en pesos para la AUH ni altera los parámetros habituales de actualización que rigen para el conjunto del sistema de asignaciones familiares.

Para una familia riojana con hijos a cargo y un trabajador ocupado en tareas agrícolas temporarias dentro del territorio provincial, el efecto inmediato del decreto no se traduce en un aumento del ingreso ni en una pérdida: la cobertura se mantiene exactamente en las mismas condiciones que en el ciclo 2025, con el mismo piso equivalente a la AUH y la misma posibilidad de conservar el beneficio social en caso de acceder a un empleo registrado. La diferencia, en todo caso, es de previsibilidad: las asignaciones familiares del grupo familiar quedan garantizadas, como mínimo, hasta agosto de 2027.